Die Dienste, die die Personal- und Fortbildungsagentur Aujob bietet, sind für jeden individuellen Fall einzigartig. Dennoch können wir sie aufgrund mehrerer Kriterien in fünf Grundkategorien teilen.
Dieser Dienst besteht in gezielter Suche, Vorbereitung und Motivierung der Kandidaten für unsere Klienten. Wir erstellen ein Profil der besetzbaren Position, das der Selektion, des Testens, der Bewertung und der Vorbereitung der Kandidaten dient. Dem Klienten präsentieren wir einige Kandidaten, die den Anforderungen und Bedürfnissen entsprechen.
Der Dienst besteht in der Möglichkeit, den ausgesuchten Kandidaten für eine bestimmte Frist im Voraus einzustellen (jedoch maximal für 3 Monate). Dieser Dienst ermöglicht dem Klienten, die Probezeit des Kandidaten zu verlängern und dadruch mehr Zeit zu gewinnen, die Fähigkeiten und Kompetenzen des Kandidaten zu beurteilen. Innerhalb der vereinbarten Frist übernehmen wir die Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Nach der vereinbarten Frist (oder auch innerhalb der Frist ) kann die Gesellschaft ein arbeitsrechtliches Verhältnis mit dem Kandidaten eingehen, ohne dass unsere Agentur weitere Ansprüche jeglicher Art auf den Kandidaten stellen kann.
Aufgrund der Ertwartungen und Anforderungen unserer Klienten erhalten wir entsprechende Kandidaten durch direkte Anrede der Angestellten im mittleren und höheren Management. Es geht dabei um diskretes Abwerben qualifizierter Kandidaten von einer anderen Gesellschaft, in welcher er arbeitet. Es fängt mit der Auswahl des passenden Kandidaten an, gefolgt von der direkten Anrede, Űberredung und Motivation für die angebotene Arbeitsposition.
Wir gewähren alle Formen der Personalberatung und Konsultationen im Bereich von Human Ressources - Testen und Bewerten der Arbeitskräfte, die Möglichkeit der Adaptation der Motivationsprogramme für die Angestellten unserer Klienten und Vorbereitung der Kandidaten auf jeweilige Positionen.