• Zastrešenie celého výberového procesu:
- komunikácia s externými agentúrami a dodávateľmi
- komunikácia s kandidátmi
- organizácia a vedenie osobných pohovorov
- komunikácia s manažmentom ohľadom požiadaviek nového zamestnanca
- príprava pracovných zmlúv, návrhov na zmenu a ďalších dokumentov
- príprava popisu práce
- testovanie kandidátu (Excel a angličtina)
- zodpovednosť za výber kandidátov na stáž, selekcia a vstupné procesy.
• Poskytovať podklady a dokumenty pre outsourcovanú prípravu miezd
• Práca v SAP HR, reportovanie
• Exit management/entry management
- administratíva spojená s prijatím zamestnanca alebo ukončením pracovného pomeru so zamestnancom
- poskytovať podporu pre nových zamestnancov
• Koordinácia tréningov
• ďalšie aktivity